DEIN robustes ARBEITs-Konzept

Realisiere heute längst... Dein bestes Du.

Wie Du mit 100% Zugriff auf Deine LebensEnergie spielerisch Deine beste Version von Dir selbst und Deinem Business realisierst. 

Hol Dir Dein Leben zurück

Das wirst Du lernen und entwickeln

10 Coachings und...

  • Du fühlst Dich so gelassen, wie es von Dir in der Außenwirkung erwartet wird,

  • Du bekommst ehrliche Rückmeldungen von Deinen Mitarbeiter*innen,

  • bewirkst etwas,

  • Du entfaltest Potentiale,

  • Du führst Konsense herbei

  • und gehst mit Energie für Dein Privatleben nach Hause

 

Du sagst: Ich bin die Führungskraft, die ich immer sein wollte, weil…!!!

 

Zünde ein ganzes Feuerwerk der Potentialentfaltung!

 
1. Ich fühle mich wohl und bin fit
  • Denke in sowohl-als-auch-Kategorien

  • Entwickle eine selbstbestimmte Disziplin in Dich stärkenden Handlungen

  • Sprich die energievolle Kommunikation des Innehaltens (eine hin-zu-Sprache)

  • Entdecke einschränkende Glaubensmuster mit einem Lächeln und transformiere sie

2. Ich bin pro-aktiv
  • Tue, was Du Dir von Anderen wünschst

  • Gehe vom Müssen & Sollen zum
    Können & Dürfen

  • Richte Dich ganz klar auf Deine Ziele und
    Deine Vision aus

  • Erweitere pro-aktiv Deinen Gestaltungsspielraum

  • Triff Entscheidungen, die Dein Herz und Dein Verstand gemeinsam tragen

​​

3. Ich bin selbstwirksam​
  • Etabliere Deine Werte und wahre Deine Grenzen

  • Sei authentisch & klar

  • Begeistere Dich

  • Kultiviere Deine inneren Antreiber
    (Dein Tempo, leicht, Deine Bedürfnisse, unperfekt, authentisch - DU)

  • Lerne Dich selbst und Deine Ressourcen immer besser kennen

 

Schritte 4 bis 6 entstehen beim Gehen wie von Zauberhand!

Beschäftigst Du schon ENERGIE-KÖNNER*INNEN?

Wie sähe Dein Unternehmen aus, wenn Deine Mitarbeiter*innen Zugriff auf

100% ihrer LebensEnergie hätten?

Für Unternehmen

71 Mrd.€ Produktionsausfallkosten und Bruttowertschöpfungsverlust sowie 59,2 Mio. Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen (Stressreport Deutschland 2012).

Sei Teil eines neuen, energievollen Weges!

UNTERNEHMER*INNEN

Mit Spirit of Energy® biete ich Dir folgende Schwerpunkte:

1. Persönlichkeitsentwicklung

Deiner (auch angehenden) Führungskräfte, Potentialentfaltung und Beruf(ung)scoaching Deiner Beruf(ungs)anfänger*innen.

2. Aufbau und Etablierung

einer prinzipienorientierten, evolutionären Unternehmenskultur, die sich am Beispiel der Natur als das (!) erfolgreichste Unternehmen überhaupt orientiert – Teamentwicklungen inkludiert.

3. Lerne die Methode Spirit of Energy®

für Dein robustes Lebenskonzept® kennen, mache Bekanntschaft mit Deinem Energietank.

Neben der Klärung Deines persönlichen Beratungsbedarfs entwickelst Du noch in der ersten Sitzung neue, energievolle Lösungen für Dich und Dein Unternehmen.

Meine persönliche Energie ist essentiell für mein Unternehmen. Und meine Ausbildung als Spirit of Energy® - Personal Coach und Dienstleisterin für Lebensenergie ist mit drei Jahren ebenso fundiert wie die als Expertin für Controlling mit zehn Jahren Berufserfahrung.

 

Durch Spirit of Energy® gewann ich (in meinem 1. Ausbildungsjahr!) für meine Tätigkeit als Angestellte 100% zeitliche Freiräume für: Mentoring und Projekte (Papierlose Bank), später für Coaching und Teamentwicklung.

 

Eine Symbiose, die meinen Weg vom Controlling zum Coaching und schließlich in die Selbständigkeit beschreibt.

Nutze den Wirtschaftsfaktor
Nr. 1 ENERGIE für Deinen Erfolg und mache noch heute einen Termin.

Die folgenden Themen sind beispielhaft:

 

Führungskräfte (auch Nachwuchs)

  • Energiequalitäts-Management

  • Widerstandsfähigkeit: Resilienz

  • Persönliches Management

  • Werte-Analyse und Rollenklarheit

  • Antreiber: Aufspüren – Auflösen – Ankern

 

Evolutionäre Unternehmen

  • Energetisches Innovationsmanagement

  • erweitertes Zielmanagement mit REIS

  • PDCCA-Zyklus

  • Prinzipienorientierte Führung

  • Gegensätze (vermeintliche) vereinen und Stress (hausgemachten) entlarven

 

Teams

  • Werte und Teamdynamik

  • Teamentwicklung mit dem Five Step Tool

  • TEAM-Dialog: Systemisches Konsensieren

  • Harvard-Checkliste

  • Energetische Bisoziationsketten als Kreativitätstechnik für unkonventionelle Lösungen

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